PERANAN MAJIKAN DAN PEKERJA

1)Senaraikan empat tanggungjawab majikan dan empat tanggungjawab pekerja.

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN

Benarkah majikan yang mementingkan etika kerja menurut islam dapat melahirkan sebuah organisasi yang berjaya dan cemerlang ?

Ye betul, bukan sahaja dapat melahirkan sebuah organisasi yang berjaya dan cemerlang bahkan pula mendapat keberkatan  daripada Allah SWT.

Antara tanggungjawab majikan adalah :

1.Pemilihan Pekerja Yang Berkelayakan
-Majikan perlu memilih pekerja yang benar-benar sesuai dan layak dengan tugas yang bakal diberikan kepadanya.
-Majikan perlu memilih pekeja yang terdiri daripada pekerja islam. Hal ini kerana, hanya pekerja islam yang dapat memahami dan boleh mempraktiskan segala kerja yang diamanahkan berdasarkan ajaran yang ditetapkan islam.
-Majikan bukan memilih kerana kelayakan akdemik sahaja.

2.Pemberian Ganjaran yang Berpatutan 
-Seorang pekerja seharusnya mendapat upah atau gaji yang berpatutan dengan tugas yang dilakukan mereka.
-Perbuatan mengeksplotasi & mengkhianati pekerja dengan membebaninya lebih daripada yang  sepatutnya adalah bercanggah dengan prinsip dan etika islam.Hubungan antara majikan dengan pekerja ialah jalinan silaturahim yang kukuh & mesra supaya suasana harmoni & peradaban akan terserlah dalam sebuah organisasi kerja.
-Majikan perlulah membayar gaji pada masa yang telah ditetapkan.

3.Menunaikan Hak kebajikan Kepada pekerja
- Sekiranya seorang pekerja harus menunaikan kewajipan kepada majikan , maka majikan juga harus memberikan perkara yang sama kepada pekerjanya.
-Majikan harus memberi ihsan, belas kasihan, bertimbang rasa, bertolak ansur &berperikemanusiaan terhadap pekerjanya.
-Tujuan kebajikan dalam islam adalah untuk meringankan beban yang ditanggung & mengurangkan tekanan psikologi pekerja dalam menghadapi masalah peribadi yang mempengaruhi prestasi kerja mereka.

4.Penurunan Autoriti dan Kuasa Yang Wajar dalam Pengurusan Tugas
-Pengurus akan memilih kerja atau tugasan yang sesuai untuk diserahkan kepada pekerja. setiap pekerja mempunyai tanggungjawab tersendiri dalam menjalankan kerja masing-masing.
-Dalam memberikan kerja, seorang pengurus mesti memberikan pekerja tersebut autoriti & had kuasa bagi membolehkan beliau menjalankan tugas dengan cekap & berkesan.

5. Pengawasan & Kawalan Pekerja
-Prinsip ini memberikan hak kepada pengurus untuk mengawal prestasi  & kelakuan pekerja semasa mereka bekerja.
-Pekerja yang malas akan mengambil kesempatan melakukan kerja yang tidak berfaedah kepada organisasi sekiranya tidak diawasi seperti melayari internetv, tidak produktif atau sengaje melenggah-lengahkan kerja.

TANGGUNGJAWAB PEKERJA

KERJA               : Usaha yang bertujuan menghasikan atau menyediakan sesuatu.

PEKERJAAN    : Sesuatu yang dilakukan dengan cara berterusan kerana mencari nafkah.

                             Perkara wajib keatas setiap orang yang mempunyai tanggungjawab dalam

                              keluarga ataupun dirinya sendiri.

Antara tanggungjawab pekerja adalah;.
 1.Amanah

 -Seorang pekerja perlu mempunyai sikap amanah dalam setiap pekerjaanya sama ada melibatkan urusan peribadi ( melaksanakan tanggungjawab kepada Allah) atau urusan kemasyarakatan.            

-Amanah merupakan suatu perkara yang tidak boleh dikhianati sama sekali.

 2.Tekun
-Setiap pekerja akan dapat meningkatkan  kecekapan sekiranya mereka tekun dalam  menjalankan tugas.

 -Manusia dijadikan oleh Allah SWT untuk bekerja     dan bekerja kerana Allah iru adalah suatu        perhambaan kepada-Nya. Allah memberikan  balasan yang berlipat ganda kepada mereka yang melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya.

3.Ikhlas
-Pekerjaan yang dijalankan perlu diiringi dengan niat yang baik & ikhlas kerana Allah.
-Niat yang baik bermaksud niat untuk menyara diri, keluarga, memberi manfaat kepada masyarakat dan lain-lain.

4.Cekap dalam melaksanakan tugas
-Pekerja yang baik mampu mempamerkan kerjanya dengan sempurna dan sentiasa membaiki mutu kerjayanya dari semasa ke semasa sesuai dengn perkembangan & tuntutan semasa.

5.Bersatu Padu
-Setiap pekerja perlu bersikp bersatu padu dalam setiap usaha supaya matlamat organisasi tercapai.

6.Produktiviti
-Pembangunan sesebuah negara bergantung pada tenagevpekerjanya yang mahir, bersungguh-sungguh, produktif & berkaliber.
-Setiap organisasi yang dibina harus mempunyai hubungan yang erat antara pekerja dan majikan.

7.Berakhlak Mulia
-Kemahiran tidak juga memberi sebarang erti jika pekerja itu tidak memiliki akhlak yang mulia kerana pada bila-bila masa sahaja, dia boleh menjadi pemusnah terhadap sesuatu (organisasi) yang dibagunkan.

8.Layanan yang Adil
-Setiap pekerja hendaklah memberi layanan & khidmat yang sama kepada semua orang tanpa mengira kaum ataupun agama seperti yang diajarkan dalam ajaran islam.